四川蜀道智慧交通集團有限公司所屬四川數(shù)字交通科技股份有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）公開選聘公告

四川蜀道智慧交通集團有限公司
所屬四川數(shù)字交通科技股份有限公司
副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）公開選聘公告

       為進一步加強四川蜀道智慧交通集團有限公司（以下簡稱“蜀道智慧交通集團”）所屬企業(yè)四川數(shù)字交通科技股份有限公司(以下簡稱“四川數(shù)字”)經(jīng)理層成員和干部人才隊伍建設，經(jīng)研究，擬公開選聘四川數(shù)字副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
       一、四川數(shù)字公司簡介
       四川數(shù)字（Sichuan Digital Transportation Technology Co., Ltd.）成立于2021年3月，是四川首個集設計、施工、咨詢、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、投資、運營、運維、服務于一體的數(shù)字交通產(chǎn)業(yè)公司。業(yè)務涵蓋智慧高速、智慧軌道、智慧城市、車路協(xié)同、數(shù)據(jù)產(chǎn)品交易等多個領域，業(yè)務遍及全國10余個省份和海外2個國家，已累計在省內(nèi)部署2000km智慧高速公路，實現(xiàn)全球首個路網(wǎng)級規(guī)模應用。
       四川數(shù)字高度重視人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新和研發(fā)投入，擁有一支經(jīng)驗豐富、技術領先的管理研發(fā)團隊。成立國家級實驗室、數(shù)字交通研發(fā)中心8個，成功研制智慧高速自主知識產(chǎn)權(quán)“水靈境”“全息瞳”“魯班臂”“空天盾”“知易行”五大創(chuàng)新成果，自主研發(fā)智慧交通感知、傳輸及終端應用產(chǎn)品20余項，累計形成知識產(chǎn)權(quán)200余項，整體研發(fā)水平國際領先。
       二、基本原則
       （一）堅持黨管干部人才與董事會依法選擇經(jīng)營管理者相結(jié)合原則。
       （二）堅持民主、公正公開、競爭擇優(yōu)原則。
       （三）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實績原則。
       （四）堅持權(quán)責利統(tǒng)一、激勵與約束并重原則。
       （五）堅持市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則。
       三、公開選聘職位職數(shù)
       四川數(shù)字副總經(jīng)理（分管云計算領域）1名。
       四、公開選聘范圍
       面向社會公開選聘。
       五、選聘條件
       （一）基本資格條件
       1.符合《中共蜀道投資集團有限責任公司委員會企業(yè)領導人員選拔任用辦法（試行）》《中共蜀道投資集團有限責任公司委員會所屬企業(yè)經(jīng)理層市場化選聘辦法（試行）》《中共蜀道投資集團有限責任公司委員會關于推行職業(yè)經(jīng)理人制度的指導意見》相關規(guī)定；
       2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，擁護社會主義，遵紀守法，作風正派，無不良行為記錄；有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，認同蜀道智慧交通集團和四川數(shù)字的核心價值觀；
       3.年齡45周歲及以下（年齡計算截止到2023年6月30日），具有正常履行職責的身體條件；特別優(yōu)秀的可適當放寬。
       （二）任職資格條件
       1.本科及以上學歷，如有碩士及以上學位的優(yōu)先；計算機、人工智能、大數(shù)據(jù)、通信工程、機器學習等相關專業(yè)，具備5年及以上相關工作經(jīng)驗；具備相關領域國際一流廠商工作經(jīng)驗或智慧交通領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
       2.深刻理解云計算技術和應用，了解國內(nèi)外主流云計算平臺和產(chǎn)品，有實際研發(fā)、建設、交付、管理和運營經(jīng)驗；
       3.對CloudNative有深刻的理解和實踐經(jīng)驗；對主流開源框架和產(chǎn)品如Kubernetes、Openstack等有較為深入的理解；
       4.熟練掌握業(yè)務上云的規(guī)劃過程，對企業(yè)級應用上云的技術路線規(guī)劃，關鍵技術棧選型，云平臺產(chǎn)品IAAS到PAAS層有全面的認識，為企業(yè)級數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供基礎設施；
       5.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和商業(yè)洞察力，能夠根據(jù)市場需求和四川數(shù)字戰(zhàn)略規(guī)劃，提出企業(yè)級云平臺切實可行的業(yè)務發(fā)展策略和計劃，并推動團隊有效實施；
       6.具備較強的領導和管理團隊的能力，具備研發(fā)效能優(yōu)化、工程效率提升、業(yè)務規(guī)劃與咨詢經(jīng)驗；作為主導負責人至少完成過1個相關領域的咨詢或建設項目經(jīng)驗。
       六、公開選聘程序
       （一）信息發(fā)布
       公開選聘信息通過蜀道投資集團官網(wǎng)https://www.shudaojt.com/、蜀道智慧交通集團官網(wǎng)https://www.shudaoit.com/等渠道發(fā)布，發(fā)布時間為2023年7月23日至2023年8月4日（10個工作日）。
       （二）報名
       應聘人員應填寫《公開選聘報名表》（附件1），并在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料提交至指定郵箱：scsz_hr@scsz.com。
       報名材料包括但不限于：
       1.完成填寫的《報名表》Word版和簽名后的PDF掃描版、個人簡歷；
       2.身份證、學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書；
       3.主要研究成果、學術論文、成果清單及其他證明材料；
       4.任職經(jīng)歷證明材料。
       （三）資格審查
       報名結(jié)束后，由蜀道智慧交通集團公開選聘領導小組辦公室負責對報名人員進行簡歷篩選及資格審查，將符合條件的報名人員名單報請領導小組審批，審批通過的人員名單將公示3個工作日。
       （四）綜合考核
       綜合考核滿分為100分，由履歷業(yè)績分析、筆試、素質(zhì)測評及面試四部分組成。
       1.履歷業(yè)績分析。滿分為100分，占總成績的5%。選聘領導小組對符合條件的報名人員進行履歷業(yè)績分析。
       2.組織筆試。滿分為100分，占總成績的30%。原則上各崗位按筆試成績高低排序，取前6名進入面試環(huán)節(jié)。如該崗位應聘者不足6人則全部進入面試環(huán)節(jié)。
       3.素質(zhì)測評。滿分為100分，占總成績的15%。
       4.組織面試。面試滿分為100分，占總成績的50%。應聘人員按姓氏筆畫順序依次進行現(xiàn)場面試。
       綜合考核具體時間、地點另行通知。
       （五）確定考察對象
       按照應聘人員綜合考核成績排名，并綜合考慮相關因素，確定考察對象。
       （六）考察或背景調(diào)查
       蜀道智慧交通集團黨委按照干部管理權(quán)限或崗位管理權(quán)限組成考察組，對考察對象進行考察，全面考察其經(jīng)歷、能力、素質(zhì)、水平、業(yè)績和職業(yè)操守等情況。確不具備考察條件的，應委托第三方機構(gòu)通過合法的調(diào)查途徑及方法，對其個人基礎信息、過往工作背景、能力及工作表現(xiàn)等方面進行調(diào)查，對實施背景調(diào)查的人選進行人事檔案審核。
       考察對象為中共黨員的須提供上一家單位黨風廉潔意見，考察對象非中共黨員的須提供上一家單位工作作風意見。
       （七）體檢
       考察對象須參照公務員錄用體檢標準，提供三甲醫(yī)院的體檢報告。
       （八）形成初步聘任建議方案
       根據(jù)綜合考核、考察或背景調(diào)查等情況，形成初步聘任建議方案，經(jīng)蜀道智慧交通集團黨委研究后確定為擬聘任人選。若選聘崗位無合適人選可暫時空缺。
       （九）任前公示
       對擬聘任人選進行公示，公示時間為5個工作日。
       （十）辦理聘任手續(xù)
       公示結(jié)果不影響任職的，辦理正式聘任手續(xù)。
       七、崗位管理
       （一）市場化管理
       本次公開選聘崗位實行任期制和契約化管理，聘任人員屬市場化身份。嚴格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進行管理，按照合同約定對其進行年度及任期考核。任期內(nèi)，工作崗位一般不作調(diào)整。
       （二）業(yè)績目標管理
       “一崗一責”合理確定經(jīng)營業(yè)績目標值，由四川數(shù)字董事會與擬聘人員簽訂年度及任期經(jīng)營業(yè)績責任書、崗位聘任協(xié)議書，嚴格按業(yè)績目標實施考核。
       （三）薪酬待遇
       四川數(shù)字實行年薪制，標準年薪不超過120萬/年，具體崗位標準年薪根據(jù)其崗位價值決定。薪酬兌現(xiàn)方式參照四川數(shù)字職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理辦法執(zhí)行。
       （四）嚴格實施退出
       市場化選聘人員任期內(nèi)履職情況的考核和管理，凡出現(xiàn)下列情況之一的，中止任期或免去現(xiàn)職（解聘），如有黨組織職務一并免去：
       1.試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)或試用考核認定為不勝任的；
       2.年度業(yè)績考核執(zhí)行百分制，考核結(jié)果低于70分（不含）或年度業(yè)績考核主要指標完成率低于70%（不含）的；
       3.任期內(nèi)連續(xù)兩個年度綜合考核結(jié)果為不稱職的；       
       4.任期綜合考核結(jié)果為不稱職的；       
       5.職業(yè)經(jīng)理人行為和狀態(tài)符合四川數(shù)字董事會制定的《職業(yè)經(jīng)理人負面清單》中任一情況的；       
       6.聘任期間對企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負有重要領導責任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負有責任的；       
       7.因健康原因無法正常履行工作職責的；       
       8.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任協(xié)議或聘期屆滿不再續(xù)聘的；       
       9.四川數(shù)字董事會認定的其他情形。       
       八、紀律與監(jiān)督       
       （一）蜀道智慧交通集團紀委負責對本次選聘進行全程監(jiān)督，確保公開選聘工作規(guī)范公正。       
       （二）公開選聘工作嚴格按公開選聘方案規(guī)定執(zhí)行，嚴肅工作紀律，加強監(jiān)督指導。
       （三）應聘人員要正確對待公開選聘工作，不得搞非組織活動。
       （四）應聘人員對所提供的應聘資料不得弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，已任用或錄用的一律取消。

       附件：1.蜀道智慧交通集團所屬四川數(shù)字交通科技股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開選聘報名表
                  2.蜀道智慧交通集團所屬四川數(shù)字交通科技股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開選聘崗位職責      

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2023年7月23日